人与人关系越趋冷漠的今天，在接到博炜曼的设计任务时菲灵就力求突破。

区别于强调等级关系的公司，博炜曼的企业文化更强调员工的内部协作。

一拍即合下菲灵决定通过改变空间的间隔结构给办公空间创